Unternehmen Vielfalt OWL

Der positive und wertschätzende Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft kann für Unternehmen eine Chance sein, den Herausforderungen aktueller gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen erfolgreich zu begegnen.

So bieten zum Beispiel Migrant/-innen ein Potenzial, das es im Hinblick auf den durch den demografischen Wandel sich verschärfenden Fachkräftemangel zu nutzen gilt. Ihre Sprachkenntnisse und die Kenntnisse über die jeweiligen Herkunftsländer als Zielmärkte können sich auch für die Außenwirtschaft von Unternehmen als wertvoll erweisen. Damit kann kultursensibles Personalmanagement zu einem maßgeblichen Erfolgsfaktor werden. www.ifb-owl.de