Personalphilosophie
- Fairer Umgang miteinander und Vertrauen auf Gegenseitigkeit
- Dialoge auf gleicher Augenhöhe
- Präventivmaßnahmen/Sanktionen gegen Mobbing
- Chancengleichheit und Wertschätzung
- Förderung besonders Qualifizierter
- Qualifikationsmaßnahmen für Alle
- Weiterbildungsmaßnahmen für Alle
- Karrierechancen für Alle
- Leistungsorientierte Entlohnung
- Gewinnumlage für Personal
- Entlastendes und angenehmes Arbeitsumfeld
- Gesundheitspräventionen
- Familienfreundlichkeit und gegenseitiges Verständnis
- Einer für Alle, Alle für Einen
- Mitarbeiter stehen als Mensch im Mittelpunkt
Unternehmenskultur
- Fairness und Vertrauen im Umgang mit unseren gesamten Geschäftspartnern und dem Personal
- Ständige Optimierung der Qualitätsanforderungen
- Kundenzufriedenheit als oberste Priorität
- Distanz und Ablehnung von menschenverachtenden, menschenausbeutenden, menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen auf allen Ebenen!
- Entlastung und Schonung der Umwelt
- Generationenübergreifender Wissenstransfer
- Diversity als Erfolgsfaktor
- Soziale und gesellschaftliche Verantwortung
- Regional und global als Grundsatz
- Ständige Fort-/Weiterbildung